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招聘旺季留人新招思维导图

清风和酒
2023-03-03
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招聘旺季留人新招
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福利
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挽留
还是
薪酬
劳动法
劳动就业
就业分析

许多企业挽留人才时,手段通常还是“老三篇”——提工资、加奖金、给承诺,然而往往事与愿违。单纯增加薪水挽留员工的做法,要么大多数员工不买账,照跳不误;要么是造成企业人工成本不断提高。虽然增加工资、奖金在短期内有一定效果,但从长远来看,其成本越来越高,效果却越来越差。

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