“之所以在去年出现拐点，和公租房、户籍改革也有很大关系。”周泽说。截至去年年底，租金低、配套好的公租房已惠及30万人，其中农民工租住数量接近40%。重庆从2010年8月1日开始户籍改革，截至去年年底，已经有322万名农民由农村户口转为城市居民户口。重庆籍农村居民农转城的政策非常宽松，即便没有购房，只要务工经商3年或5年以上，有合法稳定住所，就可以成为重庆市31个区县或主城区居民。“农民工在外务工往往没有归宿感，而这些政策，可以让他在城市生根发芽，你让他选择，他会怎么选？”
“当然，如果经济不发展，就是我们想叫他们回来就业也不可能。以前出去就是因为没有岗位，土地又少，只好出去。”周泽说。“这并不是政府想让他们怎么样就怎么样，而是经济发展和条件改善综合作用的结果。”
重庆市人力资源和社会保障局政策研究处处长李为民用“供需两旺”这个词来形容重庆目前的用工状况。“重庆自身的人力资源比较丰富，产业的快速发展和用工环境的改善，吸引了大量外出务工人员回流，重庆已成为吸纳周边省市劳动力的洼地。”
据统计，重庆市2011年新增岗位55万个。2012年1月全市劳动力市场总体需求6.78万人，供给人数6.63万，岗位数量略大于求职者的数量。
岗位数量的增长和包括富士康、惠普、宏碁在内的一批大型企业从沿海迁移至内地不无关系，其中对人力资源成本的考量，又成为很多企业作出如此决定的重要因素。
在多个人力资源市场都有富士康的招聘席位，甚至有人力资源公司打出“富士康招聘普工5000名”的招聘广告。但知情人士告诉记者，其实富士康已经基本招满了人，只不过因为它的需求量大，所以常年都在招聘。富士康的底薪已经从刚到重庆时的950元涨到现在的1550元，带动了同类企业的薪资上涨。
由于沿海城市出现用工荒现象，甚至有企业在重庆招聘了员工后，以实习为名，将员工派遣到沿海的工厂去顶岗工作3个月。“名为实习，其实是因为沿海那边缺人。”周泽说，“对年轻员工来说，公司报销差旅费，他们也愿意去外面看看。”
重庆市人力资源和社会保障局农村劳务开发管理处处长唐继邦认为：“目前，东部沿海地区出现了招工难，重庆可能在某些工种上也存在招工难，但和沿海地区有很大不同。重庆这几年的情况就像沿海的前些年，但不同的是重庆自身的劳动力资源比较丰富，对外来务工人员的依赖没有那么高。”
