跳槽，并不是不可以的，但是在这个找寻实现梦想的过程中，要注意以下几个问题：
Q：要想不给别人留下整天换工作的印象，最多能跳几次槽?
A：也不行。一年以下的工作经历会降低企业对你的信任。也可能让别人怀疑你能否适应公司，或你是一个注意力和韧性不足的人。如果是你所处的行业比较专业，那么在一个单位工作到一段时间，有助于积累你的实战经验。
A：“为了熟悉新的技术”，这种回答最有效。曼哈顿的活动策划人就是一个好的例子。她从1995年毕业后到现在跳槽六次。她一开始在经济咨询公司工作，后来去《时代》杂志做了杂志社活动策划，之后又在高盛投资公司经营团队负责培训，不断扩大了活动策划业务。
A：不会的。很多人都把过去工作过的公司发展为自己的客户了。要选择好离开的时机。绝对要避免在进行大型项目时离开公司使领导们陷入困境。
A：做好跳槽决定的基础就是进行合理的职业规划。换工作前弄清两个最关键的问题：一是这个决定是否与自己未来的职业目标愈来愈接近?二是我会因此而工作和生活得更快乐吗?有了一定的答案后。再进一步追问：我希望从事这样一份工作吗?这项工作职务需要何种技能和专业知识?我都具备吗?我要进入哪个行业?它是我所熟悉的吗?从哪里收集到以上资料?在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修?如果对上述问题有了明确回答，职场人就会清楚自己想做什么、适合做什么。
职场永远没有一蹴而就的事，频繁转换工作更增添了求职的难度。行业背景不扎实、专业技能没有得到系统培训提升、在职场的人脉也没有系统构建，将导致其求职情况不容乐观。求职者应及早对自己的职业做好规划，沉下心不断地努力工作，一步一步向目标走。(张贤)
