暑期打工结束遭遇欠薪思维导图

不爱计较

2023-03-03

浏览量: 2

遭遇

结束

打工

暑期

中介

工厂

工资

记者

劳动法

劳动就业

就业动态

暑假开始前，50多名徐州某高校学子看到学校里张贴的招聘广告，通过一家中介公司的介绍，千里迢迢地来到苏州打暑期短工。期间几经辗转，他们终于在一家包装厂里找到了工作，不过原来广告中说好“无需中介”“包吃包住”的优惠条款全部成为泡影。一个月的工作结束后，他们向工厂提出辞职，但工资却迟迟未能结清，现在他们为了讨回应得的工资，40多名大学生只能滞留在工厂里。

树图思维导图提供《暑期打工结束遭遇欠薪》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《暑期打工结束遭遇欠薪》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4f46102ff15090cb64ebe9dd8d021589

思维导图大纲

暑期打工，交了200元中介费

20岁的王海迪是徐州工程学院的大一学生。放暑假前，她想通过打工实习积累工作经验，为日后就业铺路，很快地就与一个叫王龙燕的中介取得联系，对方向她收取了200元的信息费，并且承诺工作结束后，会返还170至180元。王龙燕告诉记者，对方推荐的工厂都是包吃包住的，无需中介费，肯定能赚到钱。而王龙燕是她同校的学姐，因为是熟人的关系，王海迪没有丝毫的怀疑，很快就交足了钱。

7月1日，王海迪与同校的50多人从徐州出发，来到了苏州。一下火车，他们就遇到了另一个中介李响响。李响响是镇江某高校的学生，兼职当这个中介公司的介绍人，负责安排这些大学生在苏州的工作。听说，王海迪他们所交的200元信息费以及后来收取的60元体检费都交给了他。

七扣八扣，一个月只拿720元

众人辗转来到了如今工作的吴江尚浦包装制品有限公司。进了工厂，他们又要交60元的体检费，而事实上，他们根本就没有进行过体检。这家包装厂提供住宿，但并非免费的，每月要交30元，住宿条件相当简陋。一个宿舍住6个人，大热天也只有一台风扇。

进厂后，李响响告诉大家，中介会从他们的工资中提取150元的中介费，工厂则向他们收取30元/月的住宿费以及每顿饭2元的伙食费，还有150元的工厂管理费是否征收尚在讨论中。如此算来，他们平均一天工作6个小时，每小时6元，一个月的工资是1080元，扣除以上各种名目的收费后，仅剩720元。

打工结束，工资却拿不到

王海迪还告诉记者，当初进厂时，他们和工厂签订了两份合同，一份交给工厂，另一份交给中介公司，自己手上却没有。按照合同的规定，工作时间到8月30日为止。他们立马向厂方和中介说明，只能工作到8月初。而厂方则表示，只要他们干完一个月，就可以辞职了。得到厂方的保证后，他们就在合同上签了名。

但到8月初，中介硬是不放人，该中介公司的张总说，可以“人性化”地把时间提前到8月28日。王海迪一行人就找厂方负责人讨个说法，厂方允许他们离职，至于工资问题，人事部行政助理雷小姐回应说：“8月5日前我们会把工资交给中介，你们问中介要吧。”

据了解，现在该工厂里大概滞留了四十多个同学，他们没办法拿到工资，也没有生活来源。记者电话联系到了李响响，他表示，合同和工资的事情，他也弄不清，让记者去找中介公司的负责人了解。记者又联系到了中介公司的负责人徐总，他向记者保证，8月20日肯定能发工资。他告诉记者，合同规定工作到8月底结束，现在他们辞职，工厂也不可能马上就招到人，“所以拖欠工资也是情理之中的，就耐心等待吧。”

记者咨询了江苏姑苏律师事务所的张建党律师，他表示，如果没有收据、没有合同，只有口头的承诺，缺乏法律证据，学生们恐怕很难讨回所谓的“信息费”。工资方面，由于中介和工厂是劳务派遣关系，他们只能向中介讨回。

阅读延伸：劳动法全文

演练现场通信保障流程图思维导图