保安行业是服务行业中比较辛苦、薪酬较低且又承担巨大社会责任的职业,能否做好保安行业的工资集体协商工作,对于行业本身甚至社会稳定都有巨大影响。
“工会帮我们解决了大问题!”安国保安公司的相关负责人表示,保安行业本身待遇比较低,这也造成了近年来保安员人才匮乏,对于企业来说,非常希望有一个渠道来规范工资制度,以留住职工。
此次工资协议中不仅体现了职工工资的详细增长额度,也对在企业正常运营的条件下,每年为职工提升工资的标准作了明确规定。另外,如果遇到城市生活成本增加或同行业内工资水平差距过大,企业也会根据实际相应提高职工的工资标准。
在签约仪式上,通州区总工会还就全区开展保安行业工资集体协商进行了全面动员。并当场向到会的7家企业发出了工资集体协商要约。今年3月份,通州区将通过保安行业工资集体协议,实现对8家民营保安公司的全覆盖。
台下列席的人员不仅有通州各个街道工会负责人,其他7家民营保安公司负责人也悉数到场。一家保安公司负责人对记者说:“现在的保安行业竞争非常激烈,哪个企业做的规范,哪个企业的队伍就更强,所以我们想来学习学习,今后我们也要照做。”
此次签订的协议在通州保安行业的工资共决机制、工资增长机制、工资支付保障机制等方面取得了一定的突破。所提出的企业工资年均增长7.14%和保安企业与服务单位协商保障保安职工劳动条件、劳动保障及职工工资随着效益增长等方面内容,充分体现了企业劳资双方的共同意愿。
今年3月份,通州区将通过保安行业工资集体协议,实现对区内8家民营保安公司的全覆盖。
市总工会权益部相关负责人介绍说,今年,市总工会将按照工会重点工作整体推进、专项工作系统推进、难点工作立体化推进的方式,全面推进保安行业工资集体协商工作。(午报讯 记者郭北溟)