公司该不该建立职工健康档案库？思维导图

心不动则不痛

2023-03-03

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核心内容：健康档案数据库是用来记录每个职工所有生命体征变化以及与健康相关行为与事件，包括生活习惯、诊治情况、现病史及历次诊疗经过、历次体检结果的综合记录。到底该不该建立?保密措施是否严密?树图网劳动法小编为你整理下文，希望能够消除你的疑惑。

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思维导图大纲

新闻事件

中原油田采油一厂在建立职工健康档案数据库之初，曾引起职工们的思考：到底该不该建立?保密措施是否严密?

针对这些问题，该厂进行了一次民意调查。调查结果显示，85%的职工认为建立健康档案数据库，对自己就医和自我保健有很大的好处。通过建立数据库，可以普及健康知识，从而改变自己不良的行为和生活习惯，提高健康水平及卫生健康质量。去医院看病，方便医生诊治疾病。万一在某些场合发生意外，也可根据数据库资料判断病情，及时正确处理。

另有10%的职工认为，建立健康档案数据库，如果管理措施不严密，什么人都可以翻看，个人体检结果就容易“走光”，会成为职工的心理负担。

随着全社会对健康关注程度的增加，体检结果对当事人及与当事人有密切接触的人都有了新的意义。健康档案数据库是用来记录每个职工所有生命体征变化以及与健康相关行为与事件，包括生活习惯、诊治情况、现病史及历次诊疗经过、历次体检结果的综合记录。它是一个动态连续且全面的记录过程，通过其中详细完整的健康记录，为每个人提供全方位的健康服务。

针对职工关心健康档案数据库如何管理、会不会泄露个人隐私等问题，测试大队数据库管理员严晓风说，作为基层单位数据库管理员，我牢记自己的诺言，遵守《员工守则》，有信心、有能力、有责任管理好、维护好单位的数据库，让职工吃上“定心丸”。

油藏经营管理二区工会主席刘斌认为，健康数据库的建立过程，就是一个疾病筛查与预防的过程，可以及早发现很多疾病。厂工会建立职工健康档案数据库，有配套的管理措施、严格的管理规定，访问登录有日志记录，不会出现“走光”现象。如果基层管理人员工作“弱化”，“数据库”就起不到应有的作用，甚至开展不起来。

“为消除职工的疑虑，对基层管理人员加强培训，建立健全了激励机制，并通过技术措施，使无关人员不能接触到健康档案数据库，防止泄露个人隐私。如发生职工个人隐私信息的泄露，将采取排查的方式，逐级追究责任人的相关责任。”该厂工会负责人甘露介绍。

据悉，现今该厂“数据库”已录入全厂4162名职工健康体检资料，全厂25个基层骨干，形成了一支强大的骨干队伍，直接辐射带动了基层“职工健康档案数据库”的创建，通过建立职工健康数据库，实行“动态跟踪”，把影响职工健康的主要疾病作为筛查重点，了解职工疾病谱的分布特点和变化趋势，有针对性地开展健康教育专题讲座，进一步指导职工合理医疗，积极开展有益身心健康的各类活动。