毕业生就业协议书必须签吗思维导图

回憶褶皺

2023-03-03

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毕业生就业协议书必须签吗

劳动法

劳动就业

就业管理

马上就到毕业季了，每个应届毕业生都在准备毕业论文和找工作，学校这时候都会要学生签毕业生就业协议书。很多人对这个不了解，不知道有什么用，有网友问毕业生就业协议书必须签吗？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、毕业生就业协议书必须签吗

大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。

有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。

所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。

二、毕业生签订劳动合同需注意什么问题

1、劳动合同的必备条款：毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、签订书面的劳动合同：毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立；用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。