再就业援助思维导图

叹黄昏

2023-03-03

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援助

再就业

中心

失业保险

劳动法

劳动就业

就业服务

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思维导图大纲

（一）确保基本生活援助

继续做好“两个确保”工作，要严格按“三三制”原则和渝委办发[19]8号文件的规定筹集资金，属企业负担部分，企业要千方百计筹集到位，确保下岗职工基本生活费。企业下岗职工再就业服务中心（以下简称“中心”）要按照有关文件规定和“中心”协议认真履行职责和义务，做好“一三一”服务和其他服务工作。

（二）出“中心”政策援助

认真做好下岗职工出“中心”工作，要组织精干的队伍，明确职责，把政策宣传和思想工作做到每一个下岗职工。企业要严格按规定计算下岗职工出“中心”的经济补偿，搞好社会保险关系的接续，关心和认真解决下岗职工的实际困难，发现问题要及时与有关部门沟通，把不稳定因素消灭在萌芽状态。

（三）失业保险和养老保险接续援助

1、下岗职工协议期满终止“中心”协议和终止与企业劳动关系后，即可按规定享受失业保险待遇。企业要负责办理档案移交等失业保险接续手续，并及时签发《重庆市失业职工介绍信》。协议期满出“中心”的国有企业下岗职工凭此从次月起按规定到户口所在地的区县（自治县、市）就业服务管理机构领取失业保险金，并可按规定享受一次免费求职登记、一次免费就业培训、医疗补助金和失业期间死亡的丧葬补助金和抚恤金等待遇。

2、下岗职工协议期满出“中心”时，企业缴清该职工历年欠缴的应由企业缴纳的基本养老保险费（三类企业由同级再就业基金补缴）和下岗职工本人缴清应由个人缴纳的基本养老保险费后，由企业到参保地社会保险经办机构办理相关手续，并及时将《职工养老保险手册》发给下岗职工本人。下岗职工应按规定及时到户口所在地的社会保险机构办理基本养老保险关系的接续，并按年缴纳养老保险费。

（四）对“大龄”和“特困”下岗职工的援助

1、“大龄”下岗职工协议期满与企业终止进“中心”协议和劳动关系后，考虑到其年龄偏大，技能单一，再就业比较困难的实际，对这部分人员援助的政策是：

（1）不领取经济补偿，享受失业保险待遇。

（2）失业保险期满的次月到领取基本养老保险待遇前，尚未就业的，不论其家庭收入多少，参照其户口所在地城市居民最低生活保障标准，由当地民政部门对本人发放生活费。

（3）从协议期满出中心之月至本人达到法定退休年龄之月，尚未再就业的，由同级财政代缴基本养老保险费。

（4）达到法定退休年龄即办理退休手续，享受养老保险待遇。

2、继续做好对特困下岗职工的再就业援助，帮助他们解决实际困难。各区县、控股集团、企业结合自己的实际情况，对家庭负担重、年龄偏大，文化技能偏低、就业偏难的特困弱势群体要予以充分关注，要重点帮扶一批特别困难的下岗职工，落实到人，纳入动态管理。多渠道筹集援助资金，千方百计解决他们生活中的实际困难，积极开辟就业岗位，定期进行职业指导和就业信息援助，优行向他们提供社区服务就业岗位，帮助他们尽早实现再就业。对符合享受城市最低生活保障待遇条件的要主动协调有关部门，做好衔接工作。区县应加大对特困弱势群体的帮扶力度，尽力解决好特困群体的就业困难和生活困难。

（五）城市居民最低生活保障援助

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