(一)摩擦性失业:劳动者在流动工作过程中所带来的失业。比如原来在A公司上班,中间辞职后去B公司,由A流动到B的过程中的失业属于摩擦性失业;再如很多毕业生一毕业就找不到工作属于摩擦性失业,也称求职性失业(需要一定的时间间隔找工作)。
(二)结构性失业:由于结构调整,导致自身具有的技能与工作需求不匹配。比如某些企业会更新设备和技术,由人工更新到电脑操作,有些人不会操作,因此被老板开除。
(三)周期性失业:与劳动者个人能力无关,与经济大环境不好有关。经济发展会经历四个周期:第一,复苏期;第二,繁荣期;第三,衰退期;第四,萧条期。在复苏期和繁荣期不断向上,失业情况较少;在衰退期和萧条期有很多企业倒闭、导致大量员工下岗失业,是由于大环境不好引起的。
(四)季节性失业:由于天气原因导致的失业,比如东北冬天非常冷,农民无法务农,建筑工人无法盖房子。
(五)总结梳理:比如王某2000年大学毕业后刚来到北京找不到工作,为摩擦性失业;历经千辛万苦找到工厂的工作,厂家引进机器进行机器化大生产,王某由于不会使用机器,被老板"炒鱿鱼",为个人技能不匹配导致的结构性失业;又干了几年工作,到了2008年赶上经济危机,企业纷纷倒闭,王某被裁员,为周期性失业;王某回到东北长春老家,由于天气太冷还是没有找到工作,为季节性失业。