“对于人才派遣,建议毕业生要多了解。”专家介绍说,人才派遣是指由人才派遣机构与用人单位订立劳动合同,劳动者在用人单位进行劳务,而劳动合同关系则存在于人才派遣机构与劳动者之间,派遣机构负责劳动者的管理、薪资、劳动合同等。
“由于并不属于用人单位的正式员工,劳动者可能会发现在某些福利待遇上与正式员工有所差异。”专家建议如果应届毕业生需要落实单位,最好先对劳务派遣的方式做充分理解后再选择。如果确实要选择人才派遣方式,要选择正规、合法且有品牌和影响力的人才派遣机构。
在签订劳动合同方面,专家提醒,不同的人才派遣有不同的合作方式,以薪水发放为例,有的是用人单位直接发放,有的是人才派遣机构发放;购买各种的保险也存在类似情况。因此,毕业生在签订合同前要看清楚细则。