劳动者在试用期的工资标准的规定是不得对于本单位的最低用人工资标准,同时不得低于合同约定薪资的80%。试用期因生病延长试用期不可行,根据法律规定,试用期长度不能因故随意变更,但公司可以从其他方面考察劳动者是否符合用人要求。
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