(一)每个人在进入职场的时候都需要签署劳动合同,还有为期几年,如果你想辞职但是劳动合同上的日期还没到的话,你就需要提前一个月像上司提交书面的辞职申请书,让上司提前知道这件事并且等上司过目后表示同意并签了字再提交到人力资源部门。
(二)在人力资源部门知道了这个情况以后就会往上报,这个时候就需要一层一层的往上报,等到总经理和董事长都知道这件事并且同意以后,就会让人力资源部门通知你的上司进行工作交接。
(三)你在工作交接的时候分别需要按照三个文件的顺序来,等到这些都交接完以后,就可以去财务部结算自己的工资,等交接的领导们确认签字以后,这个交接任务就算是完了。
(四)在与财务部结清自己的工资的时候,也包含了保险里的种种方面,财务部会对保险也进行清算,进行保险减员的手续。
(五)人力资源部在结算的时候会看你这个月的考勤,并且上报给领导人请示,等到领导同意了之后,在每个月的工资结算日就会如期发放你的工资。
(六)在你离职以后,人力资源部会给你办理两个离职的合同,这两个合同是你到下一个单位所需要的东西,大部分单位都是需要的,如果单位没有给你开具证明,那你一定要索要,有一个这样的东西起码省去了不少麻烦。