我们都知道,在劳动合同中会写明工资的数额以及发放时间,用人单位不得随意拖欠劳动者工资,否则就是违法行为。那么辞职工资要一个月后发合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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