我国劳动法规定,不签合同的话用工单位是要对劳动者进行相应赔偿的,如若劳动者自行离职,双方都不会在产生任何关系。那么员工自行离职是否属于违约?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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