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劳动法急辞工新规定思维导图

情书
2023-03-03
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劳动法急辞工新规定
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劳动法
人事争议知识
辞职

劳动法急辞工新规定是需要与用人单位协商一致才能离职,一般离职是需要提前三十天通知用人单位,如果在试用期内,则需要提前三天提出离职。急辞工不批是可以向劳动局投诉的。

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