骚扰女工遭解雇者竟反诉公司思维导图

核心内容：合法的劳动关系应当受到法律保护。陈某就职公司提交了投诉信、档案记录、邮件等证据证明陈某存在对女员工性骚扰、收取好处费等严重违纪行为。审理过程中，亦有证人到庭表示陈某每次在结算清洁费的时候收取好处费。

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