病假期间公司不可以辞退员工,员工无过错用人单位裁员需要支付经济补偿,处于疾病医疗期用人单位需要支付双倍补偿金,用人单位应当依据劳动者的劳动年限给予一定的医疗假期,依据不同的情况享受假期待遇是病假的规定。
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