非法辞退补偿包括经济补偿金和赔偿金两种,经济补偿金根据劳动者在用人单位的工作年限和平均工资进行计算,赔偿金是经济补偿金的两倍。非法辞退可以领失业保险金,但前提是其已经按照规定缴纳了一定期限的失业保险,另外还需要办理失业登记并有求职要求。
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