酒店转让员工怎么赔偿，酒店转让员工合同需要变更吗思维导图

酒店转让员工如果没有终止劳动合同的，劳动合同继续履行可不支付经济补偿。若原劳动合同终止，则需要劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。酒店转让员工合同不需要变更。因为劳动合同本质上是劳动者与酒店之间的合同，并不会因为酒店转让而有什么与合同不相符的约定。

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