工作能力不足辞退怎么赔偿思维导图

工作能力不足辞退的赔偿标准一般是是赔偿一个月工资。法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

树图思维导图提供《工作能力不足辞退怎么赔偿》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《工作能力不足辞退怎么赔偿》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：092e7a3a8014a45fee1ae652a1b67242