核心内容:在劳动力市场供大于求的环境下,一些用人单位随意私设就业门槛,性别、年龄、地域、第一学历毕业学校,甚至连姓氏、属相、血型等与工作能力、职位丝毫无关的因素,都成了挑剔求职者的理由。本文为你讲述员工在面临歧视的时候应该理直气壮维权。
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