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能否解除劳动关系视约定情形而定思维导图

花房姑娘
2023-03-03
浏览量: 1
能否解除劳动关系视约定情形而定
情形
约定
解除
能否
单位
劳动关系
用人
或者
规定
双方
劳动法
人事争议知识
争议新知

核心内容:单位解除与员工的劳动关系不属于约定情形,也不符合即时解除规定、或者提前30天通知解除以及裁员解除的,那么,单位是违法解除双方的劳动关系。

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