打开朋友圈,发现别人都在玩同样的小测试,自己要是不跟上,哪有和小伙伴茶余饭后的社交谈资。于是在这种从众心理的驱使下,很多用户也跟风去测试,并将结果转发到自己的朋友圈。
朋友圈疯传的这些小测试,其测试结果基本都是没有科学依据的。但是为什么这些测试的答案会让人觉得很准呢?这里面涉及到两个著名的心理学现象——巴纳姆效应和波丽安娜效应。
巴纳姆效应是指每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞,仍然认为反映了自己的人格面貌,哪怕自己根本不是这种人。
波丽安娜效应是指人们会对于别人对他们的正面描述表示认同。
纵观各种测试的答案,几乎涵盖了人格特性的各个方面,而且说辞都比较模糊笼统,基本上每个人都能从中找到共同点。加上,每个人的思维都有选择性,会优先选择和自己相符的信息,或者选择一些自己能够接受的信息,所以会觉得它很准。
商家不断推出各种测试活动,其目的不外乎三个:拉新、品牌曝光和利用流量变现。
以火爆一时的柏拉图性格测试为例,这场营销活动在短时间内让该应用在app store中社交(免费)榜单中的排名从150名开外一跃到了25名,到活动结束后APP新增注册用户数更是达到20万左右,可以说是以极低的费用成本获得巨大的拉新成效。
而且由于这种测试参与者常常成千上万,活动pv动辄几百万甚至数千万,因此用来进行品牌曝光或者流量变现,也是很不错的选择。
既然测试类活动效果这么好,那我们在日常的运营工作中就应该用起来。想要做好一个测试类的营销活动,需要注意以下六点:
轻松好玩,要有趣味性;与用户有关,需要满足用户想在朋友圈展现自己的欲望;参与门槛要尽量低,用户完成几步操作,就能获得测试结果;能够帮参与者完成某种社交货币,如提供谈资、给予帮助、有用好玩、塑造形象、社会比较等;能够很快完成冷启动,迅速积累起能让活动引爆的势能,制造刷屏“假象”;设置的测试结果要是正面的
以褒扬为主,附带些许自黑的点,褒贬之间的度拿捏的比较好,既让用户觉得比较准,又不会让别人觉得自己在装逼,最好采用网络化、幽默逗比的词汇,让大家以轻松、娱乐的心态参与活动,以便用户更乐意分享。
当然,我们在实际运营活动时需要考虑的因素通常复杂得多。有时候活动趣味性够了,参与人数也上来了,但是预期的运营目标却没法达成了。而想要尽可能多的完成运营指标,活动的趣味性又被削弱了,用户根本玩不起来,同样没有活动效果。在这种戴着镣铐跳舞的两难局面下,如何在活动趣味性和运营目标之间做好平衡,就考验各位运营人眼的功力了。