针对大学毕业生李文星在招聘软件boss直聘上求职被骗入传销组织,导致殒命一事,BOSS直聘CEO赵鹏于8月3日凌晨回应称,“我们意识到自2015年初以来,平台执行的‘只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘’这一机制,存在很大问题。不能及时更新这个策略,是我们的问题,教训很惨痛, BOSS直聘已上线了进行身份认证的策略,但是觉得之前没有做好工作愧对了当事人。”
去年“魏则西事件”发生后,监管部门加强了对互联网广告的管理,百度也加强了对广告主资质的审核。而“李文星事件”对招聘网站的规范化,肯定也会起到同样的作用。
但不管是政府还是创业者,都不能做“事后诸葛亮”,这一条条人命,提醒创业者的是,有一些底线是不能触碰的。大部分的互联网创业企业在创业过程中,很难规避踩线和打擦边球的行为,在产品设计上野蛮生长,让数据在短时间看起来可观。但正如快刀青衣说的,做大一点儿后,别忘了回去“填坑”。 互联网应该扩大社会福利,而不能成为坏人的帮凶。
@HENRYHXD:这次该赔的要赔,毕竟你平台上。@梁老湿:没有哪个公司会在招聘网站上,注明自己是传销公司你快来啊!人工审核,只是会提升部分没有资质的骗子在网络骗人的门槛,那些有营业执照资质的呢?@想占个山头:高标准要求好自己企业的所有审批流程,应届毕业生的社会经验及学历并不是很高,所以有必要做一个良心开发商,当然了,作为一个hr,我默默的选择了删掉这个软件。@李濟民:58和赶集也该管管了,发帖门槛太低。@booooold:在学校学到了知识,却没学到如何保护自己。@弹簧肚子:我觉得,该再来一次严打了!像传销,拐卖妇女儿童,生产假冒伪劣产品(特别是食品和与人健康密切相关的产业)这类犯罪。@rioroyo:好好调查吧。刚毕业的时候也收到过一个奇怪的offer,因为来得太容易就没敢去,网上查了也是信息不对等,想来也是骗子。