在学习成长期，我认为Mentor的水平其实是你的成长上限。这个Mentor可以是直属上级，也可以是公司里的某个牛逼同事，还可以是未曾谋面的行家。在入行之初，或者经验不甚丰富的时候，Mentor往往是自己的标杆，你会照着他的样子去学。
如果你不幸遇到一个很low的Mentor，千万不要浪费时间耗下去。如果遇到一个能力很棒，愿意教人的Mentor，一定抱住大腿好好学。我当年的第一个Mentor，在运营方面让我学习到很多，至今受益匪浅。
当有一天你认为Mentor已经不能给你指导了，也就是翅膀够硬了，就大胆飞出去吧，去找一个可以自己独立发挥的地方。
所以，如果在毕业时如果进不了大公司，不要焦虑，不要去跟同学比谁拿的offer多薪水高这些面子上的东西，认真去判断你要去的项目自己是否认可，是否有前景，能让你发挥什么样的角色，这才是关键。那些一毕业就去大公司的人，或许他们在里面学会的只是「写PPT向领导汇报」和「撕逼」这样的技能。
在小公司里，理想中的状态是可尝试的机会多，自由度高，但也要特别注意防止跑偏方向。有些小公司PM，天天盯着交互视觉和按钮放哪儿，这哪儿是产品经理，就是个挂着PM头衔的交互设计师或者Feature Manager，离真正的产品经理差得远多了。
不管在哪儿，不断学习和自我成长才是最重要的。这个行业变化这么快，不怕起跑线的输赢，因为终点还很远，只怕路上掉队很远了而自己却不知道。
