现实生活中,很多大型企业或者事业单位会与一些临时员工签订外包合同。外包合同意味着员工属于劳务派遣人员,而不是正式单位的职工。而且外包合同与正式的劳动合同会有差异,工资待遇方面也有差异。那么,外包合同要签吗?现在就跟着树图网小编来了解一下吧。
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