任何一个人被裁员心里都不可能毫无波澜，而对于我这个身背房贷，刚刚组建家庭的人来说，压力就更大了。
开始的时候，我对自己还是蛮有信心的。一方面，我的学历和背景都不错，技术栈也很全面，过去还有些管理经验；另一方面，我才30出头，还远没有到40+的年纪，在就业市场应该还算是有竞争力的。
然而当我真的进入就业市场，立刻就感受到了环境的寒冷。
首先，市场上能够提供就业岗位的公司真的很少。传统互联网大厂虽然还有招聘需求，但对候选人的要求变得非常高。比如招聘数据开发，还需要候选人有数据架构能力，数据治理能力，数字化管理能力，感觉是出P7的钱招P8。我在阿里虽然对这方面有一些了解，但毕竟没有亲身做过，所以面了两家都倒在二面上。
这个时候，我才发现，自己过去3年虽然是在阿里，但无论是技术还是架构方面都在原地踏步，没有丝毫的进步。很多时候，自己其实是在做ETL，开发报表这样螺丝钉一样的工作，每天看似很忙碌，但做的事情价值有限，自己的成长也非常受限。
所谓的阿里P7干的活也不比外包高级多少，真不知道是自己的损失还是阿里的损失。
互联网企业受阻，我开始转头看向传统企业。然而这时，我发现传统企业的招聘也是寥寥无几。之前跳槽券商的兄弟告诉我，目前他们公司已经全面冻结HC准备过冬了。市面上为数不多的岗位薪资几乎比我在阿里要低1/3，然而即便我去面试，也没有收获一个offer。
在当下市场，反而外企的招聘需求相对还好。但我找了一圈，发现外企招聘主要都专注在数据治理和数字化管理、商业分析、市场洞察等领域的岗位，具体数据开发相关的岗位都很少。
其实我也能理解，毕竟现在有不少to B服务的技术公司，这部分技术能力外企都可以外包出去，没有必要养一个年薪百万的技术人员。
在这种现状下，我已经到了病急乱投医的地步了。只要有一些和数据挂上边的岗位我也开始投递，比如数据分析，商业分析等岗位。但结果可想而知，很多简历都石沉大海，甚至连面试机会都没有。
有一天在脉脉看到下面这张图，像是我被监控的面试记录，不禁想认识这位分享者，一起交流下。
在过去四个月，我的信心不断被市场打击，甚至一度都开始怀疑自己的能力了。我开始把自己关在家里，不出门也不想和别人去交流。这里我真的要感谢我的太太，还好有她陪着我，安慰我，才让我能度过这段无比黑暗的时光。
