离职补偿金个人所得税如何计算？思维导图

时光静好

2023-03-01

浏览量: 0

离职补偿金个人所得税

税法

所得税

个人所得税

我们都知道，用人单位是不可以随意解除劳动合同的，否则就要承担相应的法律责任，赔偿或者补偿劳动者。那么离职补偿金个人所得税如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

树图思维导图提供《离职补偿金个人所得税如何计算？》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《离职补偿金个人所得税如何计算？》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：dbbd23b67ff7fb898535ed4ac64abf66

思维导图大纲

一、离职补偿金个人所得税如何计算

（一）按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。

（二）法律依据如下：

1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

2、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。