亚心网讯(记者 范琼燕)近日，新疆煤炭设计研究院有限责任公司的工会主席，代表200余名员工第三次和公司总经理签订了集体合同，并按法定程序报自治区人社厅审核备案，现在新疆推行集体合同的单位越来越多。
今年，新疆人社厅将从促进就业、社会保障体系、维护和谐稳定的劳动关系三个方面入手改善民生，重点做好17项工作，其中就包括推进实施集体合同制度，扩大集体合同制度覆盖面。
新疆电力公司也属于签订集体合同的企业，因为有效期3年的集体合同将在今年到期，去年年底，新疆电力公司召开集体合同协商会议，协商修订集体合同。行政方和工会方代表30人参会，公司总经理、副总经理、工会主席分别作为双方首席代表出席会议，最终，根据有关法律法规，在2008年集体合同的基础上对该公司集体合同进行修订，修改涉及劳动用工、员工培训、休息休假、保险与福利、劳动保护及安全卫生、女工权益等条文18条，新增3条。
据悉，从去年起，自治区和全国同步全面推行“集体合同彩虹计划”，全面推行集体协商和集体合同制度。当年10月，新疆制定规范的集体合同文本和工资集体协议合同书，并在网站上公布。新疆力争用3年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度;对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。目前，一批企业已按此文本签订集体合同，并按法定程序报自治区人社厅审核备案。
与此同时，今年人社厅还将稳步推进工资集体协商，加强企业工资收入分配的宏观指导和调控，完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，引导企业合理进行工资分配。
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