多少岁缴纳社保最划算思维导图

丸子家的猫

2023-02-26

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多少岁缴纳社保最划算

劳动人事

社会保险

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按国家劳动法规定，社保可以从18岁开始购买，只要自购买之日起连续交纳保险金满15年到达领取年限即可领取养老保险。那么，多少岁缴纳社保最划算呢？下面就由树图网小编为您详细介绍一下。

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思维导图大纲

一、多少岁缴纳社保最划算

1、职工社保。只要有工作单位，就必须强制交社保，单位会承担一大部分，个人承担小部分。那么，越早交越好，交得多，退休后能享受的养老金就越高。

2、个人社保。仅能参与养老保险和医疗保险，且费用由个人全额承担，如果既要划算，又想在退休后领取养老金、享受医保待遇，那么，男性最晚45周岁、女性最晚40周岁就要开始交社保，缴费档次可以选择最低档。

二、社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

三、个人交社保和单位交社保的区别

1、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

（1）养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

（2）失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

（3）医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

（4）工伤保险和生育保险：是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

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