树图网

关于试用期内能否解除患病职工的案例分析思维导图

西风不相识
2023-02-26
浏览量: 0
关于试用期内能否解除患病职工的案例分析
案例
病职
关于
劳动人事
解雇裁员

        案例:某公司聘用陈某为技术员,试用期6个月。陈某上班后没几天,就患了重感冒,经确诊,陈某为肺炎,不得以住院治疗。公司为陈某垫付几千元住院费后,便以陈某身体不健康,不符合录用条件为由在试用期内解除了与陈某的劳动合同。

树图思维导图提供《关于试用期内能否解除患病职工的案例分析》在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对《关于试用期内能否解除患病职工的案例分析》进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:0dda452474c3ebc7c207c9da4c580b99

思维导图大纲

相关思维导图模版

首页
我的文件
我的团队
个人中心