关于试用期内能否解除患病职工的案例分析思维导图

        案例：某公司聘用陈某为技术员，试用期6个月。陈某上班后没几天，就患了重感冒，经确诊，陈某为肺炎，不得以住院治疗。公司为陈某垫付几千元住院费后，便以陈某身体不健康，不符合录用条件为由在试用期内解除了与陈某的劳动合同。

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