据调查，至少有80％的在校大学生有过外出打工的经验，每年都有一批又一批的学生需要参与社会，便因社会关系较少，自己找工作有一定的困难，所以，层出不断的客源是我将其定位的主要原因。
所以开一家专门针对大学生的职业介绍所绝对是个好主意。
首先，定位服务的对像，是大学生。一家专门为大学生提供打工，学习社会经验，参与社会实践的中介公司。
其次主不为对象是学生，拥有较高的素质，且能吃苦，有选择性和针对性的开展活动，不仅有利与学生和用人单位的双向选择，并且切实的从学生的学习发，让他有所收获。而不是盲目的跟从，杜绝不良的工作环境，让家长、学校和社会放心，以此为公司创造良好的信誉。
因为职业介绍所是一个时效性很强的行业，所以我们要不断的获取新的信息同，否则就没有信誉可方。这里就需要一个业务员，专门游走于各个公司、用人单位，一方面取得新的资料，一方面维系往来单位的关系。另外，公司还需要一个前台接待员，负责登记用人单位和求职者信息，以期达成供求。他们的薪金，均按每月公司盈利的百分比提取。
因为是面向大学生，我们尽量做到在他们的角度上为他们考虑，最大问题就是收费问题。为了消除学生们的顾虑，我们将采取先工作、后收费的的中介制度，以证明我们的信誉。具体：不管从事何种工作，我们收取第一个月工资金额的50％作为中介费。中介一次结清，中介活动中止。
所有求职者必须填写详细资料，此举目的是为以后分析就业趋势，提供更准确实用的信息。其中，凡是通过介绍所中介成功的就业者均可成为大学生职业介绍所的会员，会员就有资格参与公司组织的一系列活动。例如，根据用人单位考察评选出一季度优秀工作者，介绍所将给予奖励；组织联谊会，认识新朋友，交流感情和工作心得等。目的就是营造团队氛围，在大学生中产生影响，赢得好口碑。
作为定位于大学生的职业介绍所，有一部分环节是薄弱的，那就是用人单位对大学生的选择。虽然大学生有素质有文化，但工作经验很少，且书本知识和实用技术脱节，是一直以来都有待解决的问题。大学生职业介绍所将通过分析大学生所将就业单位的性质、业务范围，落实到要进行工作的具体步骤，解答大学生们的疑问，为其在就业前做好完全的心理准备。当然，如果大学生在工作中有什么不顺利的事情或者烦恼想得到帮助时，大学生职业介绍所将给予良性的建议，共同探讨，帮助其度过难关。
这时就要撒大网了，要让所有的大学生都知道有这么一个专门为他们服务的职业介绍所。在宣传单上，一定要特别指出，是专门的、只为大学生提供服务的，以此来加强广告效应，并增加学生的归属感。在各个大学附近派发宣传单、张贴在校内各广告栏内等。
同时，大学生职业介绍所要与各院校学生会达成良好关系，得到学校的认同和支持，有时甚至可以与学生会联合在校园内举办一些消除学生就业顾虑的活动，以增强学生对未来的勇气和对职业介绍所的信任。
在的社会中的职业介绍所太多、太杂，导致职业介绍所信誉很低，关门大吉的也不少，可市场仍很需要，求职和工作之间有很大的空缺，如果开家专门针对大学生的职业介绍所，应该更容易取得成功。
