一名被记入了《公务员不诚信档案》的公务员说，被记入“不诚信档案”会影响年度考核，还会让自己和单位脸上无光，更重要的是自己会觉得其他人看自己的眼神好像都变了，心理的压力很大，“在以后的时间里，我肯定会好好工作，遵守各项规章制度，一定不再被记入了。”该公务员称，档案影响尽管就是一年，但这会让他们失去很多机会，所以这项制度对他们的促进很大。
《公务员不诚信档案》一人一档、专人负责。筠连县纪委常委、监察局副局长张芳说，档案专门记录筠连县公务员在工作和日常生活中的政务失信、廉洁失信、守法失信、公德失信等行为。
“一年内有1次不诚信记录的，当事人将被组织到‘诚信学习教育提高班’培训。一年内有两次不诚信记录的，科级干部由县纪委、监察局对其进行诫勉谈话;股级干部由县直机关工委对其进行诫勉谈话;属于科级后备干部的，由县委组织部取消其后备干部资格，如果是一般公务员，将由所在单位党委（党组）对其进行诫勉谈话。”张芳称，每次记录的有效期是一年，第二年这个记录将自动消失。
张芳表示，制度的建设是为了帮助公务员提高诚信意识，并给他们改正的机会，但是，帮助并不代表不受惩罚。张芳说，被记入不诚信记录的公务员，当年不能评选先进和优秀，也不能提拔重用，对于不诚信情节严重，造成重大影响的科级干部，县纪委、县委组织部将向县委、县政府建议免去职务。对于不诚信情节严重，造成重大影响的中层干部，县纪委、监察局以纪律检查建议或监察建议的形式建议相关部门免职或者调离重要工作岗位。
