和其他大多数专利局一样，巴迪斯戴利说EPO需要进行一些改革。特别是需要解决一些问题，例如越来越多的专利申请以及其他不断增长的复杂问题。
亚洲专利的崛起也是一个挑战，使专利申请的评估非常困难，巴迪斯戴利说道，因为亚洲专利申请起草语言为中文、日文和韩文等，这意味着专利审查员在评估有效性时难度在增加。
为了避免运行两套专利系统的风险，即，一方面是一套西方专利系统和一套亚洲/东方专利系统，另一方面是翻译版本。巴迪斯戴利提到EPO的专利翻译服务，可以翻译欧洲28种语言，以及中文、日文、韩文和俄语。EPO每天大概接到2万份翻译要求。
改革的一个焦点是提升专利的质量。巴迪斯戴利说道：“这是我们的核心，是我们的关键所在。”
改革也是为了提升专利申请效率。巴迪斯戴利说道，EPO是全世界专利申请系统质量最好的，同时也是最贵的一个。成本需要控制。时效性需要提升，法律和社会框架需要更现代化。
巴迪斯戴利说改革开始于2015年。在生产力方面，这一年处理文件的数据增长了14%，专利授予和公示数量增加了6%。
专利积压减少了66%，并预计到2016年7月专利积压全部处理完毕。
改革的成功不仅有利于EPO，还惠及全体工作人员。巴迪斯戴利提到了一个新的基于业绩的职业系统，70%的工作人员在2015年获得进一步提升、功能性绩效奖励及补充绩效奖金。
巴迪斯戴利指出EPO是五大专利局(欧洲专利局、日本特许厅、韩国知识产权局、中国国家知识产权局和美国专利商标局)中唯一一个专利全部过程被授予ISO9001认证的。2014年，专利授权过程被授予认证，2015年，专利信息和专利授权后的活动被授予认证。
巴迪斯戴利采取的社会改革引起了组织内部动荡，特别是工会。他说道，有一个组织存在一些问题，施加政治压力，他强调2015年没有罢工出现。
巴迪斯戴利3日宣布与一个贸易工会(FFPE)签署了谅解备忘录，他指出这是一个里程碑，将有助于帮助我们进行有建设性的社会对话。
