集体企业破产程序思维导图

余生愿你常欢笑

2023-02-23

浏览量: 0

集体企业破产程序

破产法

破产清算

破产清算程序

当企业难以承担债务的时候，破产清算可以对破产企业财产进行清算，以对债权人进行债务的偿还，但这并不是他们想要选择的方式，就集体企业破产程序、企业破产员工能得到什么补偿、破产清算赔偿顺序，以下由树图网小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

树图思维导图提供《集体企业破产程序》在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对《集体企业破产程序》进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6d6d11cc47ee7e2551dcfa420636e639

思维导图大纲

一、集体企业破产程序

（一）债务人不能清偿到期债务的，债务人或债权人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

（二）企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

（三）清算人自被确定之日起十日内将合伙企业解散事项通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算人申报债权。

（四）清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产。

（五）清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。

二、企业破产员工能得到什么补偿

（一）《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；

（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（三）即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。