国有企业破产职工如何安置思维导图

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2023-02-23

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国有企业破产职工如何安置

破产法

职工安置

对于国有企业人们的观念是非常稳定的，永远不会倒闭，其实并不是，国有企业也有可能要面临破产的局面，同样的，在企业破产之前要处理好职工的问题，关系甚大，对于职工来说，这非常关键，那么国有企业破产职工如何安置？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、国有企业破产职工如何安置

按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。

根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用（包括一次性安置费），首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，按照企业隶属关系由同级人民政府负担。破产企业未参加离退休职工养老保险、医疗保险社会统筹，或者养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付的，其离退休职工的离退休费和医疗费也从破产财产中支付。

法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》第七条、第十条、第一百零七条、第一百一十三条、第一百二十条规定

二、申请破产的主体有哪些

1、“债务人”可以向人民法院提出“重整、和解或者破产清算”的申请。

2、“债权人”可以向人民法院提出“重整或者破产清算”的申请。

3、“清算人”企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是，并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如，公司的股东、董事，不得以股东或董事名义申请公司破产。

根据我国法律规定，只有债权人和债务人才是合格的破产申请人。因此，破产案件的申请分为两类：债权人申请和债务人申请。

三、公司申请破产后影响有什么

人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

《企业破产法》第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。