事业单位聘用制和编制的区别主要在于薪资待遇、管理方式、晋升空间、产生纠纷的救济途径不同等方面,其中聘用制用工是要签订劳动合同的,按照《劳动合同法》的相关规定,而编制是签聘用合同,按照《事业单位人事管理》的规定。
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