湖南省儿童医院副院长李爱勤告诉《每日经济新闻》记者,儿科医生职业吸引力下降的原因还包括儿科医生的劳动强度大,纠纷几率高、收入、待遇不如成人科室医生。
中国医师协会儿科医师分会开展的儿科资源调查显示,儿科医生的工作量是其他普通成人科室的1.68倍,但待遇却仅为其46%。
一位不愿具名的医疗行业人士告诉《每日经济新闻》记者,他的同学是一名协和医院的儿科大夫,在拿到副教授的职称后也不想干了。“其实协和的新生儿是全国专科医院最好的,解决这个现象需要进行供给侧改革。”
《意见》要求,按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,合理调整儿科医疗服务价格。对于儿童临床诊断中有创活检和探查、临床手术治疗等体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目,收费标准要高于成人医疗服务收费标准。
值得注意的是,《意见》明确,调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围,避免增加患者就医负担。
《意见》还要求,提高儿科医务人员薪酬待遇。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,做到优绩优酬、同工同酬。
在医疗机构内部分配中,要充分考虑儿科工作特点,合理确定儿科医务人员工资水平,儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。
在促进儿科医务人员职业发展上,《意见》指出,在卫生计生突出贡献专家选拔和其他评优评先工作中,对于符合条件的儿科医务人员,予以重点考虑。
(原标题:卫计委:调整儿科医疗价格 提高医务人员薪酬)