最近几年，医闹问题严重困扰着医院，据悉，在一些地方甚至出现了职业的“医闹族”，他们专门帮助患者进行“医闹”，严重干扰了医院正常的医疗秩序，构成了对医务人员人身安全的威胁。在这样一种情势下，许多医院纷纷采取措施，有的医院要求医务人员上班时要“头戴钢盔”，以防不测事件的发生，有的则让民警进驻医院，以维护所谓的医院秩序。眼下倒好，干脆来了个`“升级版”------聘民警为医院的副院长。面对如此的“医疗困境”，这样的医院还叫“人民医院”吗？
不容否认，这几年的确有很多的医患矛盾，作为医院首先应该进行反思，是啥原因导致医患矛盾的加剧，着力解决这些矛盾才会营造一种良好与和谐的医患关系。我们在整治“医闹”的同时，更应该着力整治“医孬”。可以说，正是当下一些医务人员的漠视患者的合法权益才导致了“医闹”的产生。民警的服务对象是所有的公民，医院聘请民警当医院的副院长是“很不合时宜”的。论权力的大小，民警远远不及市委书记的权力大，市委书记不但管着民警，还分管着政法部门，出了问题市委书记完全有能力进行“摆平”，聘任市委书记当医院的院长岂不更好？市委书记一个电话，公安、法院、检察院等部门都会及时赶赴现场，市委书记的“威力”远比民警大多了。可是，这样做符合情理与法理吗？
良好的医患关系来自于彼此之间的互相信任，来自于医德医风的端正，作为医院如果不能正视患者的合理诉求，一味地侵犯患者的合法权益，靠武力镇压是无济于事的，也是最终不会有好结果的。医院作为救死扶伤的地方，必须恪守良好的职业道德，让人担忧的是，这几年良好的医德医风正在渐行渐远，致使草菅人命的情况时有发生，这才是医患关系紧张的根源。医生丧失了自己的职业操守，没有基本的人道主义精神，受到患者的纠缠乃至围攻也就不足为怪了。
民警就任医院的副院长无助于医患关系的改善，相反只能导致医患关系的更加紧张。因为民警受聘于医院，他们就存在着一种盘根错节的利益瓜葛，民警在处理医患关系时就会带有明显的倾向性，因为“受人之托，忠人之事”，这样一来，还能体现公安部门的公正性吗？还能保证程序正义和实质性正义吗？
鉴于此，笔者以为，聘民警为医院的副院长并非改善医患关系的灵丹妙药，它无助于问题的根本解决，只能导致问题的更加复杂化。所以，提升医院的医德医疗水准才是解决问题的关键，舍此，没有更好的解决办法。
