有功授奖，本是政府用来表彰先进、鼓励奉献的激励措施，但柳州市委给予柳州市工人医院救治融安县纪委书记覃俊的付出以40万元的重奖，却招来公众的围观与质疑。要解读个中原因，有必要从覃俊的特殊身份、医院的救治原委、市委的重奖初衷和当前的医疗现状说起。
据有关媒体报道，现年47岁的覃俊2006年担任融安县委常委、纪委书记之后，始终工作在查处案件的第一线，他敬业爱岗，秉公执纪，曾被柳州地委评为优秀共产党员，并被推荐为“全国敬业奉献模范”候选人；2008年被查出患有鼻咽癌后，他一直隐瞒病情，坚持工作，直到病发休克在工作岗位上。应该说，柳州市委重视对覃俊的疾病救治，是基于对覃俊作为“在创先争优中涌现出来的英雄”的敬重与关心，是出于能够保证“把荣誉授予一个活着的英雄”的考量。也许正是因为覃俊的身份“特殊”，抢救的“意义重大”，才使得医院因抢救英雄而功劳卓著，以至于获得40万元的“特殊”奖励。由此可见，医院的功劳因“人”而得，市委的重奖为“人”而设。
再说医院的“全力救治”。的确，柳州市工人医院在抢救纪委书记的过程中，确实付出了很多辛苦。在这场与死神的争夺战中，医院第一时间成立医疗救治领导小组和救治工作专家小组，制定严谨科学的治疗方案，采取合理有效的治疗措施，出色地完成了救治任务。但据媒体报道显示，由于覃俊的身份“特殊”，各级领导对其病情高度关注，既有具体的针对性批示，又有频繁的过问探视，这一切无疑给救治英雄的行为赋予了“政治任务”的色彩。于是，人们便有理由质疑，如果不是领导有令，如果救治的是普通百姓，医院会不会给予“配备最强的核心技术力量，最优秀的医护人力资源”以及“精湛的医疗技术和优质的护理服务”等最高“礼遇”。
救死扶伤本是医疗机构和医务工作者的分内职责，而平等对待每一位患者，全力挽救每一条生命，则是白衣天使们应当具备的基本医德。尽管我们没有理由据此质疑柳州市工人医院对待其他患者的态度，但鉴于目前公众普遍对医院医德滑坡的诟病和抱怨“看病难”、“看病贵”的社会现实，人们对医院是否会因看人下菜碟而把“特别的爱给特别的你”持疑，当情有可原。而柳州市委给予医疗个例以重奖，似有感情用事、以偏概全、有失公允之嫌。
政府奖金是纳税人的血汗钱，有功授奖也应该是奖有所据的严肃之事，岂能随随便便地滥发和恩赐。如果市委把巨奖授予“老百姓最满意医院”，估计不会有太多的异议。而可以想见的是，柳州市工人医院的此次获奖，对于其他医疗机构的影响，也许不是激励而是遗憾，遗憾自己没有获巨奖的“机会”和“福分”。（张玉胜）
