不改革旧体制,直接补上减掉的15%的加成行不行?分管医改工作的广西副主席李康一开始就否定了这种做法。“医改不能花钱买新的‘大锅饭’。因此应该将基本药物制度和综合改革一起推行,终结以药养医机制,花钱建新机制,让老百姓得到实惠,同时能调动医生的积极性。”李康说。
何为“大锅饭”?具体到乡镇卫生院,就是传统“养懒人”的机制,有关系没技术也可进去混日子,因为有药品加成收入养着。而有技术的反而可能入不了编制。
兴安县湘漓卫生院执业医师郭能原来是一名乡村医生,2009年12月,他来到卫生院做了一名内儿科医生,但是一直没有编制。去年9月份,郭能通过竞争上岗入了编制,有了“托低不限高”的绩效考核,工资涨了1000多元。但更重要的是“由杂牌军变成正规军”,他说:“比以前更自信,觉得自己离梦想更近了。”郭能的梦想是“到老的时候有粉丝天天找他看病”。
桂林市兴安县莲塘卫生室的村医庄代鸽、南宁那桐镇浪湾村卫生室的卢进帮也得到了政府扶持,不仅建起了8万元标准化的卫生室,每月还能补贴300元。两人不再半农半医,而是成了专职的村医,还学会了做专业的公共卫生服务。
托牢卫生室网底、托住医生的积极性,这种“双托法”是广西基层医改的重要抓手。具体做法是核定任务、核定岗位、“托低不限高”绩效考核、差额补助,定编定岗不定人,筑牢卫生室网底等,花钱切断“以药养医”的链条,建立新的机制。
数据显示,基层医疗卫生机构药品收入占比下降至29.28%。