浅析人身损害赔偿标准的性质思维导图

风雪夜人归

2023-02-19

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人身损害赔偿标准

人身损害赔偿标准，主要是对身体受到伤害的赔偿。主要分为工伤损害赔偿、医疗损害赔偿、交通事故损害赔偿、消费损害赔偿等人身损害赔偿内容。本文对人身损害赔偿标准的类型、性质进行分析。

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思维导图大纲

首先是案由的划分。

除工伤以外，侵权里面的医疗事故损害赔偿、交通事故损害赔偿、消费引起的人身损害都可能构成请求权竞合。即既可以选择违约之诉，也可以选择侵权之诉。其区别在于：一、违约之诉不能适用精神损害赔偿;二、责任性质有不同。违约责任一般认为属无过错责任。如乘坐的士，的士车与他人发生事故导致乘客受伤。那么不论车祸发生原因的士司机一方有无责任，都不影响其赔偿责任。而如果以侵权之诉起诉，则只能追究有过错的肇事方的责任，如双方都有责任，那么要依过错大小分担责任。不过在医疗服务合同纠纷里面，医院方承担的是过错责任，因为医院方的合同义务是提供无过错的医疗服务，而不是保证一定要把病治好。所以如果院方没有过错，即使病人出现损害，院方也不能承担责任。同时，责任性质也就影响举证责任。无过错责任里原告当然不需要证明被告有过错，而过错责任则需要证明。但要注意医疗纠纷、动物致人损害、建筑物致人损害等几种特殊下由被告承担部分举证责任。三、诉讼主体不一样。像前面举的坐的士车的例子，如果以违约之诉，则被告只能是的士公司，如果以侵权之诉则可以同时告车祸双方。所以，这就使诉讼主体的选择有了一定空间，我们可以根据情况选择具有赔偿能力的被告。

医疗纠纷的案由有一定特殊性。

工伤的责任性质有一定特殊性。

因为立法本意是突出对职工的保护，并且因为实施了工伤强制保险，把雇主的赔偿责任由社会进行分摊。所以工伤的认定是最宽松的。无需考虑雇主是否有过错，而且只要职工不是故意自杀或自残，哪怕是违章操作，均可认定为工伤。单从这一点来讲，工伤认定是体现了保护职工的精神的。

其次是赔偿项目和计算标准。

总的来讲，赔偿项目和标准有三种：工伤、医疗事故、一般人身损害。大概来说，工伤与人身损害赔偿相比，对原告有利也有不利。简单的说，它采取的是一次性赔偿、保留工作关系、按月发津贴等三种对劳动者的保护或者是补偿方式。可见，工伤的赔偿要受用人单位今后经营情况的影响。而一般人身损害赔偿多是采用一次性货币赔偿的方式。所以就一次性赔偿来讲人身损害赔偿要多一些。医疗事故损害赔偿最少。下面我就赔偿项目中死亡赔偿金、精神损害赔偿金、残疾赔偿金、被扶养人生活费等几个大项目进行一下比较，其他的赔偿项目或者标准差不多，或者金额较小没有很多影响。

人命几何?在工伤中，工亡补助金按湖南的标准大概是8万左右，人身损害赔偿中城镇标准达21万，而农村标准近7万。那么医疗事故中呢?奇怪的是无死亡赔偿金这个项目。即致人残疾有残疾赔偿金，但致人死亡的责任反而轻些。这是立法上一个漏洞。实践中目前既有严格按《条例》下判的，也有按人身损害赔偿加上死亡赔偿金这一项目的。而被扶养人生活费方面大致差不多，但工伤是按月由工伤保险经办机构发放，至于能否一次性发放，除少数省市有规定外，还没有制度。

至于精神损害赔偿金，工伤是没有的。

人身损害赔偿没有规定标准，医疗事故中则有标准。造成死亡不超过居民年平均生活费的六倍，即四万左右，造成残疾不超过三倍，即两万左右。相对于我们本地中院内定的赔偿标准来讲，这个标准较低一些。

目前有一些对工伤立法的批评。

工伤保险的本意在于加重对劳动者的保护，促使雇主加强劳动安全，但我国目前的工伤保险具有某种社会福利的性质。而社会福利的补助标准相对是较低的。也就是说按照目前的赔偿标准，工伤的赔偿比一般的人身损害赔偿标准甚至还要低一些，这就使得在某种意义上，工伤保险不是加强而是削弱了对职工的保护。另外，工作中第三者侵权导致受伤的情况下，受害者是否可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，目前还是个有争议的问题。

《医疗事故处理条例》也常受批评。如前所述，没有死亡赔偿金这一项目。更高一点层次的批评是，国务院作为行政机关对民事责任作出规定是不妥当的。按目前的情况，同是对人身的侵权，却适用不同的赔偿标准，也是说不过去的。

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