2022医疗损害赔偿范围思维导图

峡路再相逢

2023-02-18

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2022医疗损害赔偿范围

损害赔偿

医疗事故损害赔偿

医疗损害赔偿常识

相信大家都知道，2021年对于民法学界、民法领域而言注定是特殊的一年，我们国家第一次出台民法典，并废除了多部之前适用的法律，也就导致在实务中很多具体的适用问题会发生变化。那么2022医疗损害赔偿范围？以下将由树图网小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

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思维导图大纲

一、2022医疗损害赔偿范围

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新颁布的司法解释替换。

《民法典》医疗事故损害赔偿的范围主要包括以下内容：

1、医疗费；

2、误工费；

3、陪护费；

4、住院伙食补助费；

5、残疾生活补助费；

6、残疾用具费；

7、丧葬费；

8、被扶养人生活费；

9、交通费；

10、住宿费；

11、精神损害抚慰金；

12、鉴定费。

二、工伤医疗赔偿程序

第一步事故报案。24小时内向工伤保险经办机构报告。

第二步工伤认定。用人单位应当自事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市劳动保障局提出工伤认定申请。

第三步工伤医疗。参保职工发生工伤后，应到工伤协议医疗机构就医，同时必须向工伤保险经办机构备案，并严格执行“三大目录”。

第四步劳动能力鉴定。工伤职工伤情稳定后，到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

第五步工伤处理办法及申报要求。用工单位要在员工工伤事故发生24小时内函告派遣公司，员工如遇紧急工作事故，送就近医院救治；安定后再转送医保定点医院，在工伤事故发生的10天内填写《工伤事故报告》，并报派遣公司。派遣公司探望工伤员工并宣传工伤保险政策，在工伤事故发生24小时内报社保机构工伤处，工伤事故发生的10天内，进行调查核实，在工伤事故发生的15天内，据工伤员工身份证复印件、相片、事故经过说明、证人证词和《工伤事故报告》、《工伤认定申请表》、《工伤认定申请书》等向社保机构办理工伤申报和确认。工伤员工医疗期结束后，据医院原始单据、病历复印件等向社保机构申请医疗费报销。经劳动能力鉴定机构鉴定符合伤残等级的，申请工伤待遇。

第六步伤残待遇。工伤职工进行劳动能力鉴定后，伤残等级为1-10级及生活护理费为三个等级时，应到市劳动保障局审核伤残待遇。

第七步待遇发放。工伤医疗费及伤残待遇或工亡待遇经审核后，次月20日，可拨付到单位帐上或进行社会化发放。