口头解除职工 单位双倍赔偿思维导图
峡路再相逢
2023-02-18
用人单位在未与职工协商的情况下，口头通知解除与职工的劳动关系，属于违法解除，应向职工支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金。近日，成都某项目开发公司职工周某某就“享受”到了这样的权利，他终于拿到了包括违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。拿到钱的周先生专程来到省农民工法律援助工作站送上致谢锦旗，他紧握着程积焱律师的手激动地说：“感谢你的无私援助，我将用这些钱去买养老保险，现在我的养老终于有了着落!”
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