合同短期化让劳动者忧心忡忡 专家建议企业终止合同须付补偿金 思维导图

本报讯(记者黄雨清)在某饭店工作的小林一直工作勤奋，就在即将满约时，饭店借口工作失误不再和他续约。小林反映，这家饭店人员流动很快，饭店就是通过与员工签订短期劳动合同，等到一年见习期满可涨工资时就终止合同，以此降低用工成本。这是市人大常委会今年针对维护劳动者权益相关法律法规进行的执法检查中发现的案例。

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