合同法61条具体法律条文思维导图

堕落时代

2023-02-17

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合同法61条具体法律条文

合同法

合同法规

合同法律

不管是平时找工作租房子，还是企业之间的商务合作，都会需要签订合同，合同一旦签订，就具有了法律效力，双方就要履行合同上面的义务。不过合同在签订之前，我们需要了解好合同法的相关规定，以免合同签订出现纰漏，那么合同法61条具体法律条文是怎样？接下来树图网小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、合同法61条具体法律条文

合同法61条内容为：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的。按照合同有关条款或者交易习惯确定。

合同法上的免责事由

1、自然灾害如地震、台风、洪水、海啸等。

2、政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。如运输合同订立后，由于政府颁布禁运的法律，使合同不能履行。

3、社会异常形象。一些偶发的事件阻碍合同的履行，如罢工骚乱等。不可抗力虽为合同的免责事由，但有关不可抗力的具体事由很难由法律作出具体列举式的规定，因此根据合同自由原则，当事人可以在订立不可抗力条款时，具体列举各种不可抗力的事由。

二、劳动合同适用合同法吗

1、劳动合同适用合同法。

2、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：

（1）中国境内的企业；

（2）个体经济组织；

（3）民办非企业单位；

（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

3、《劳动法》的适用范围仅包括3种类型：

（1）中国境内的企业；

（2）个体经济组织；

（3）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。

4、不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。

三、合同法的违约形态

（一）预期违约

预期违约包括明示毁约与默示毁约。

1、明示毁约。指在履行期届至前，债务人无正当理由明确肯定地表示其将不履行合同义务的违约形态。

2、默示毁约。指在履行期届至前，债权人有确切的证据证明，在合同履行期届至时，债务人将不履行或者不能履行债务，且债务人拒绝为履行债务提供相应担保的违约形态。

（二）实际违约

债务履行期届至后，债务人无正当理由，未全面而适当履行合同义务的，为实际违约。一旦债务履行期届至，债务人未履行债务或者履行债务不适当，无须经债权人催告，即构成违约，此即所谓“期限代人催告”实际违约包括拒绝履行、迟延履行、不完全履行三类。

1、拒绝履行。又称不履行，指履行期限到来之后，偾务人无正当理由拒绝履行债务的行为。

2、迟延履行。

3、不完全厲行。指债务人虽有履行行为，但在履行数量、质量、方式、地点等方面存在瑕疵。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第二条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条

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