非全日制合同是可以随时解除的,对于非全日制用工,双方签订用工合同之后会约定用工方式,用工报酬等,当事人双方针对非全日制用工是可以选择随时解除合同的,对于非全日制用工用人单位也要按照规定缴纳社会保险。
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