承揽合同和雇佣合同有不少相似之处,如承揽合同中承揽人要以自己的技术、条件为定作人完成一定的工作,因此是提供一种劳务。而雇用合同中受雇人同样要按照雇用人的要求而为一定的工作,要向雇用人提供一定的劳务。容易引起人们的混淆,所以有必要清楚二者的区别。
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