薪酬协议范本有哪些内容思维导图

当居者的迷

2023-02-16

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薪酬协议范本有哪些内容

合同法

合同知识

劳动合同知识

我们每一个劳动者参加工作，都要跟公司签订一份劳动合同，写明工资数额、发放日期、员工职责等等内容，以此来保障劳动者的权益，其中薪酬是劳动者较为关注的，薪酬包括工资、福利等，那么薪酬协议范本有哪些内容？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

一、薪酬协议范本有哪些内容

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：

第一条工资总额及其构成

工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。

第二条乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。

第三条本协议正本一式一份，由甲方留存。

第四条本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：(盖章)乙方：(签名)，

年月日年月日

二、职工薪酬包括哪些内容

1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。《国际会计准则》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义，一般指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等，与《国际会计准则》所称＂雇员福利＂中的＂福利＂概念有区别。所以，采用＂职工薪酬＂的说法较为准确。

2、根据《企业会计准则》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。