用人单位在雇佣他人进行劳动工作时,一般会签订合同,确定雇佣关系,并根据合同约定支付被雇佣者相关的酬金,但实际中,因工作紧急或其他原因,存在未签订合同先工作的情形。那么未签订书面劳动合同能要到工资吗?以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧,相信一定会对你有所帮助的。
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